• 热烈祝贺中国治沙暨沙业学会荒漠矿业生态修复专业委员会成立热烈祝贺中国绿化基金西施矿山生态修复专项基金会设立

欢迎访问西施生态科技股份有限公司官方网站!

官方微信 | 收藏本站| 在线留言 | 网站地图

打造生态绿色产业价值链
股票代码:836158

西施咨询热线:400-007-3839

热门关键词:矿山生态修复土壤修复沙漠绿化园林绿化绿化工程

【西施100】赵轶——年轻打拼正当时返回列表

来源:http://www.chxsst.com发布日期:2019-04-02 10:16:21浏览:

图片4

人物名片

赵轶,男,30岁,毕业于中南大学环境工程专业硕士研究生,2016年12月加入西施生态科技股份有限公司,现任西施生态副总经理,分管技术部,负责由开矿导致的“山水林田湖”污染项目的生态修复解决方案的现场勘查、方案编制、施工指导等技术支持工作。

2016年12月前,工程部与技术部是合并于一体的,统称为工程管理部,2016年12月时年27岁的赵轶入职西施,在张卫董事长的鼎力支持下创立技术部,同时分管科研部工作,这也是张卫董事长重视对有学识能力、有技术的年轻人的培养,逐步建立起多层次、多学科、老中青梯队结合的创新团队,同时赵轶也成为了西施生态最年轻的高管。

2017年2月,公司召开2016年度总结大会,并发布了2017年度目标和任务,新成立的技术部作为公司转型矿山生态修复领域的重要技术支持部门,任务重,压力大。作为科研技术部的领头羊,赵轶从年度任务目标发布的那一天起,他就像一张绷紧弦的弓,蓄势待发。秉承只能成功,不能失败的信念,赵轶积极联合综合管理部门启动人才招聘计划,为年度任务招兵买马。三个月的时间里,赵轶迅速组建了一只包含森林培育、环境工程、生态学等专业的人才队伍,科研技术部已初具雏形。

图片3

图片:现场勘查

任务未达,挑战不止。公司在组建技术部之后,每一项新的任务来临,赵轶都要亲自率队实地勘察、带领技术人员取样检测,编制技术方案,一次一次的进行方案优化,用专业的讲解面对客户,解决他们的痛点,拟定各项工作任务安排计划。

单打独斗不是管理者要做的事情,要实现西施的百亿市值,就必须要有一支高素质、高水平的专业技术团队做支撑。在人才引进和培养方面,赵轶不遗余力。他为部门制定了完善的工作流程和奖惩措施;积极为员工创造学习、培训机会;敢于让员工去承担责任,愿意为成长过程中的失误买单。“把自己做好很简单,能带领团队成长才是真正的成功,努力让大家成长成才”是赵轶自己的过来人经验,也是他坚持的人才培养理念。西施生态技术部从零开始,到现在配备了环境工程、采矿工程、地质工程、生态学、园艺学等多学科专业技术人才,具备了较强的综合技术实力。

赵轶介绍:西施生态不是一家单纯的园林绿化公司或环保公司,在董事长的高瞻远瞩之下,我们致力于打造矿山生态修复第一股,成为国际一流的山水林田湖草综合治理服务商。在土壤修复领域,我们拥有自主知识产权的多款钝化剂、调理剂产品和技术,连续承接了多个重金属污染耕地修复和场地修复项目,总治理面积超过4万亩;在农业面源污染治理和水污染治理领域,我们研发了高效、无害的水处理微生物菌剂--西施益生菌,建立了品类齐全的水生植物基地,连续承接了多个地区的农业面源污染治理方案设计和工程实施;在高陡边坡治理领域,我们有适应不同坡度,不同土质、岩质的的边坡复绿技术,并有多个成功案例;我们还选育了一百多种抗逆性植物,整合了上下游产业链,将矿区废弃、污染的土地在整治、修复后重新利用起来,让其产生经济价值,从而形成可推广、可持续的绿色生态产业链。目前西施生态在重金属污染土壤治理、农业面源污染治理、高陡边坡治理、矿山修复绿色生态产业链研究等领域走在全省前列。

“27岁,可能大部分人都还在一线摸爬滚打,而我有幸得到张董的支持,让我有机会坐上技术部门负责人乃至公司副总经理的位置。西施生态给我的机会,在其他公司再工作五年可能也没法实现。未来,我要谨记董事长教导的‘小胜靠智,大胜靠德’,要将目光放得更长远,不去计较一时一事的得失,我相信,未来我会交给西施一份更完美的答卷!”赵轶说。不畏不止,不竞不成,从无到有,从有到优,赵轶副总经理用自己的敢于担当、拼搏奋斗为年轻的西施人树立了一面旗帜,如他所说“年轻打拼正当时”,他用行动诠释了奋斗中的青春。

正如习近平总书记教诲我们的,“现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的”,“奋斗本身就是一种幸福,只有奋斗的人生才称得上是幸福的人生”。